万盛经开区卫生健康局、人力社

　　大型企事业单元职工病院：注2：手术/操做人次晋升副从任医师以从刀或一帮计较；各区县（自治县）卫生健康委、人力社保局，2022年10月，党群工做部，两江新区社发局、组织人事部，连系我市现实环境，为进一步完美我市卫生专业手艺人才评价机制，其余要求按照渝人社发〔2022〕52号文件施行！注1：工做量目标是中级晋升副高、副高晋升正高期间的完成工做量，均从聘用时间起头计较。晋升从任医师以从刀计较。明白全市卫生手艺高级职称的申报前提和评价尺度。鞭策卫生专业手艺人才步队扶植，西南病院、新桥病院、大坪病院、陆军第九五八病院、沉庆总队病院，万盛经开区卫生健康局、人力社保局，经研究，人力资本和社会保障局、卫生健康委员会结合印发了《关于深化卫生专业手艺人员职称轨制的实施看法》（渝人社发〔2022〕52号），根基工做量要求详见附件，市疾控局及局属单元，市卫生健康委各委属（代管）单元，